Обзор зарплат за II половину 2015 г.: архитектор, главный архитектор проекта (г. Москва)

Средняя заработная плата архитектора в Москве по итогам II половины 2015 г. составила 65 221 рубль, минимальный уровень предложений начинается с 45 000 рублей, максимальный уровень доходит до 100 000 рублей.

Архитектор 

Требования к кандидату на позицию архитектора – высшее архитектурное образование (МАРХИ или ведущие региональные вузы), опыт работы на позиции архитектора от 3-5 лет (для позиции ведущего специалиста – от 7 лет), опыт согласований, коммуникаций с заказчиками (если в функции специалиста будет входить эта задача).

Преимуществом пользуются кандидаты с опытом самостоятельного ведения проектов.

Необходимые личные качества – внимательность, ответственность, усидчивость, дисциплинированность.

Как правило, приглашают специалистов не старше 50 лет, если в функции специалиста входит только работа с документацией, предпочтение работодатели отдают женщинам.

Заработная плата складывается из окладной части и зависит от опыта специалиста, объектов, которые он ведет, уровня ответственности. Более высокий уровень дохода у архитекторов с признанным на рынке именем и у специалистов, работающих в известных архитектурных бюро.

Главный архитектор проекта (ГАП)

Заработная плата главных архитекторов проекта составляет в среднем по рынку 106 667 рублей, минимальный уровень предложений начинается с 71 000 рублей, максимальный уровень может доходить до 180 000 рублей.

Основные требования к кандидату на позицию ГАПа – высшее архитектурное образование (МАРХИ или ведущие региональные архитектурные вузы), возраст от 35 лет и старше, опыт работы ведущим архитектором от 5 лет, опыт проектирования объектов необходимой направленности, опыт авторского надзора, взаимодействия с заказчиками и разрешительными организациями.

Личные качества – дисциплинированность, организованность, ответственность, исполнительность.

Уровень зарплаты зависит от объемов работ, компании, количества проектов, которые ведет специалист. Зарплата складывается из оклада либо оклада и премиальной части.





КОММЕНТАРИИ

Чтобы оставить комментарий, Вы должны войти!





Сейчас на сайте
В данный момент на сайте 1 посетителей


Присоединяйтесь к нам
Facebook вКонтакте Twitter LinkedIn